Qué es

Ubicamos la gente correcta en el lugar correcto

Mediante la aplicación de Performance las organizaciones podrán ver el nivel de ajuste de sus ejecutivos al cargo.

Arroja información de primera mano acerca de las competencias presentes en el individuo y aquellas en las que es confiable invertir y desarrollar. Podrán entender cuáles son las tareas o actividades en las que el individuo podrá dar todo su potencial y será exitoso.

Se identificarán sus áreas fuertes y aquellas en las que claramente hay debilidades; al final nos permitirá ubicar, promover o desarrollar a nuestra gente al lugar correcto.

Características

Los resultados podrán ser revisados de manera inmediata.

PERFILES PERSONALIZADOS

De manera rápida podrá crear los perfiles requeridos para su organización. Comparando éstos de manera ágil con un número de candidatos para conocer aquellos que se ajustan con un mayor porcentaje al cargo.

ACOMPAÑAMIENTO

Acompañamos la creación de perfiles de éxito, para cargos masivos en donde con los resultados podrá seleccionar los que de manera efectiva incrementarán las ventas dado su ajuste y neurofortaleza.

MAXIMIZANDO EL POTENCIAL

Los resultados de performance le permitirán orientar los esfuerzos y recursos en aquellas competencias en las que es confiable invertir dada su neurofortaleza, apoyamos a personas y colaboradores que den su máximo potencial siendo excelentes en lo que naturalmente son buenos.

LÍNEA DE CARRERA

Cuando se enfrente a la decisión de hacer movimientos y ascensos, contará con información confiable que le permitirá sacar el máximo potencial de su gente. El informe de resultados le arrojará información de posibles cargos a los cuales podrá mover o ascender a un colaborador de acuerdo a sus neurofortalezas lo que predecirá de manera efectiva su éxito en una nueva posición.

CAPACITACIÓN

Acompañamiento permanente y capacitación personalizada al equipo de selección y áreas de soportes en procesos de reclutamiento.

FÁCIL ADMINISTRACIÓN

Podrá administrar de manera fácil un número ilimitado de candidatos y perfiles.

Beneficios

Brindamos información para la toma de decisiones en el ajuste al cargo

Cuando la gente está en una posición en la cual puede explotar su máximo potencial, esto es como si estuviera trabajando siempre con la planta eléctrica encendida, se mostrará motivada, alegre, productiva. Los beneficios de ubicar la gente correcta en el lugar correcto le permitirán ahorrar costos en reprocesos y lo más importante hará su organización costo-eficiente pues tendrá a sus empleados empoderados de su trabajo dando su máximo potencial.

Los usos de PERFORMANCE en el campo organizacional

  1. Seleccionar la mejor persona para un trabajo
  2. Seleccionar el mejor equipo de individuos para un proyecto
  3. Identificar cuáles son las personas que se necesitan en un área
    especifica para el logro de la visión.
  4. Permitir el equilibrio entre creatividad y operatividad en las áreas de trabajo
  5. Identificar la mejor trayectoria o línea de carrera para ejecutivos y/o profesionales en transición
  6. Identificar talentos para ubicar en posiciones claves
  7. Identificar ajuste al cargo de personas en posiciones identificadas como claves

Servicios

Potenciamos talento - Línea de carrera


Mediante la aplicación de Performance las organizaciones podrán ver el nivel de ajuste de sus ejecutivos al cargo. Arroja información de primera mano acerca de las competencias presentes en el individuo y aquellas en las que es confiable invertir y desarrollar. Podrán entender cuáles son las tareas o actividades en las que el individuo podrá dar todo su potencial y será exitoso.


Podrá contar con información acerca de su Neurofortaleza, aquello que se facilita y disfruta, de manera que pueda enfocar sus esfuerzos en realizar tareas que le permitan potenciar esta fortaleza, de igual manera brindará información de su Neurodebilidad, es decir aquello que se dificulta o deberá poner mayor energía. Conociendo esto podrá enfocarse en aquellas cosas en las que naturalmente es bueno, que lo hacen exitoso y feliz. Este reporte no es más que una forma de autoconocernos y ser Fieles a nosotros mismos.

360

Herramienta que permite evaluar a los colaboradores en competencias claves para la empresa y el cargo.

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Contacto

Acompañamos la creación de equipos de equipos de alto desempeño

Wilter Porras
Director IT
Móvil: 57 322 2185726
wilter.porras@4-beyond.com
Bogotá, Colombia


Mario Mejía G.
Director de Negocios
Móvil: 57 320 9893275
mariomejiag@4-beyond.com
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